الاربعاء, 29 أكتوبر,2025  



أقر وأتعهد بما ورد أدناه وأوافق وأؤكد عليه
إقرار بالموافقة على الأحكام والشروط والالتزامات للمستفيد الراغب في الاستفادة من برنامج دعم التدريب، وهي على النحو التالي:
  1. أقر بتحمل المسؤولية الكاملة عن استخدام النظام الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وعن صحة ودقة جميع البيانات المدخلة في النظام.
  2. أقر أن يقتصر استخدام الحساب والخدمات المقدمة على المستخدم المسجل فقط، ولا يجوز مشاركة البيانات الشخصية لأي شخص آخر للاستفادة من الخدمات باستخدام نفس الحساب، وفي حال اكتشاف مثل هذه الممارسة يحق للصندوق اتخاذ الإجراءات اللازمة.
  3. أقر بالموافقة على إفصاح البيانات الشخصية لطرف ثالث من الجهات الحكومية أو الخاصة أو ما شابه من الجهات الأخرى بهدف استفادة صاحب البيانات الشخصية من خدمات الصندوق.
  4. أقر بالموافقة على الالتحاق في برنامج دعم التدريب الذي تقدمة الجهة التدريبية ولدي الرغبة الجادة في التدريب.
  5. اقر باستيفاء جميع متطلبات الاهلية اللازمة لمنتج دعم التدريب المطلوب .
  6.  أقر بتحمل مسؤولية صحة ودقة المسمى الوظيفي الذي أختاره عند تقديمي على الدورات التدريبية.
  7. أقر بإتمام الحضور في الدورات التدريبية في أوقاتها التي تم قبولي فيها من الجهة التدريبية.
  8. أقر بالتقيد بالمواعيد المقررة للتدريب بحسب التتابع الزمني المحدد.
  9. أقر بإن الانسحاب من التدريب أثناء سير البرنامج التدريبي يعني استفادتي من فرصة الدعم ولا يحق لي طلب الدعم مرة أخرى.
  10. الالتزام بالمشاركة بفعالية في الدورات التدريبية، واستثمار أوقات التدريب في اكتساب المعرفة والمهارة بأعلى كفاءة ممكنة.
  11. الالتزام بحضور البرنامج التدريبي والتقيد به وبجميع اللوائح والتعليمات والإرشادات الخاصة بالبرنامج التدريبي لدى الجهة التدريبية.
  12. الالتزام بإجراء أي اختبارات أو تقييمات مطلوبة، وذلك في كل مراحل البرنامج التدريبي.
  13. الالتزام بالاعتناء بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة للجهة التدريبية الموضوعة تحت تصرف المتدرب أثناء فترة التدريب أو التي تكون في عهدته، ولا يتحمل الصندوق مسؤولية نتائج ضرر لها أو تحمل تكاليفها.
  14. الالتزام بمتابعة طلبات التدريب واستلامها وتأكيدها والتنسيق مع الجهة التدريبية والاستعداد لتنفيذها.
  15. الالتزام بالتواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية بغرض إتمام البرامج التدريبية بالشكل المطلوب.
  16. الالتزام بدفع النسبة المتفق عليها من تكلفة التدريب للجهات المدربة في حال كان المستفيد موظفاً على رأس العمل.
  17. الالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات والبيانات التي تتوافر بسبب العلاقة مع الصندوق أو ما ينشأ عنها سواء كانت شفوية أو مكتوبة أو غير ذلك، ولا يجوز إفشاء هذه المعلومات والبيانات لأي جهة أخرى إلا بعد الحصول على موافقة خطية مسبقة من الصندوق.
  18. الالتزام بالتجاوب مع اتصالات ممثلي الصندوق وتزويدهم بأي مستندات يتم طلبها في مجال التدريب والرد على المراسلات الالكترونية أو على مخاطبات الصندوق في المدة المحددة المطلوبة وفي حال عدم التعاون أو التأخر عن الرد فيحق للصندوق اتخاذ ما يراه مناسباً كالإيقاف واسترداد جميع مبالغ الدعم.
  19. سيتم تقديم البرنامج التدريبي بواسطة الجهة التدريبية، وهي المسؤول عنه والذي يحتوي على عناصر نظرية وعملية على حد سواء، وللجهة التدريبية تحديد تفاصيل البرنامج التدريبي.
  20. تسري شروط وأحكام البرنامج طوال مدة التدريب والمحددة من الجهة التدريبية للبرنامج التدريبي ولجهة التدريب تحديد تاريخ بداية البرنامج ومدته.
  21. لا يتحمل الصندوق مسؤولية التكاليف التي تزيد عن الدعم المقدم لكل برنامج تدريبي ولا يحق لي مطالبة الصندوق بأي تعويض أو مكافئات مالية أو غيرها مقابل ما يزيد عن الحد الأعلى للدعم.
  22. لا يحق للجهة التدريبية مطالبة المستفيد بأي تعويض أو مبالغ مالية أو غيرها مقابل التسجيل في البرنامج، باستثناء المتفق عليه حسب آلية الدعم في البرنامج.
  23. لا يحق للجهة التدريبية أن تبدأ بتنفيذ البرامج التدريبية مع المتدربين إلا بعد اعتماد توقيع الاتفاقية. ويسقط حق المطالبة بأي تكاليف تم صرفها قبل صدور موافقة الصندوق على البرامج التدريبية.
  24. تتحمل الجهة التدريبية مسؤولية تقديم البرنامج التدريبي وجودة محتوياته الذي يحتوي على عناصر نظرية وعملية على حد سواء.
  25. يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بالإشراف على البرنامج واتخاذ ما يلزم لذلك، ولا يتحمل الصندوق بأي حال من الأحوال مسؤولية جودة محتويات التدريب والتي هي أحد مسؤوليات الجهة التدريبية.
  26. يتم صرف تكاليف التدريب إلى حساب الجهة الموظفة وفق التكاليف وآلية الدعم المعتمدة بالاتفاقية، ولا يحق للمستفيد مطالبة الصندوق بأي مبالغ أو تكاليف إضافية .
  27. في حال تقديم معلومات أو بيانات غير صحيحة أو وثائق مزوره أو الإخلال بكل أو بعض ما ورد في هذا الإقرار أو جزءً منه، فإنه يحق للصندوق اتخاذ ما يراه مناسب، ويحق للصندوق استرجاع أي مبالغ صرفت دون وجه حق، واتخاذ الإجراءات القانونية حيال ذلك.
  28. يحق للصندوق رفض أو إيقاف اعتماد أو تنفيذ أي برنامج تدريبي في أي وقت. حال عدم توافر الشروط أو إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك أو لأي سبب يراه الصندوق.
  29. يحق للصندوق التعديل على الشروط والأحكام في أي وقت على أن يقوم الصندوق بإبلاغ المستفيد بتلك التعديلات بالطريقة التي يختارها.
  30. يحق للصندوق تسوية أي مبالغ صرفت بالخطأ.
  31. يحق للصندوق مطالبة المستفيد بتحمل المسؤولية الكاملة وإعادة مبالغ الدعم في حال ثبوت قيام جهة عمله أو أي جهة أخرى بدفع أي من تكاليف الحصول على الشهادة المهنية المقدمة لغرض دعم التكاليف .
  32. يحق للصندوق المطالبة باسترداد كافة أو جزء ما تم صرفه من مبالغ دعم تكاليف التدريب التي تحملها في حال عدم إتمام متطلبات التدريب والحصول على الشهادة التدريبية مالم يكن هناك مبررات تقبلها إدارة البرنامج بالصندوق.
  33. يحق للصندوق تزويد الجهات التي يرى من المصلحة تزويدها بأي معلومات متعلقة بالمستفيد.
  34. لا يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أي مسائلات أو تعويضات أو دفع تكاليف الدفاع والمحامين وغيرهم الناشئة عن مخالفة المستفيد لحقوق الغير او التعدي على الملكية الفكرية المملوكة للغير او عن استخدام الموقع أو المحتوى بشكل مخالف للأنظمة المعمول بها في المملكة.
  35. كل إعلان ينشر على موقع الصندوق الالكتروني يعتبر اشعاراً من الصندوق للفرد ويكون منتجاً لآثاره النظامية.
  36. تخضع جميع التعاملات الالكترونية الى نظام التعاملات الإلكترونية ولائحته التنفيذية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/18) وتاريخ 8/3/1427هـ.
  37. يخضع للتجريم كل من استخدم أيٍّ من طرق الاحتيال، بما فيها الكذب، أو الخداع، أو الإيهام، وذلك وفقاً لنظام مكافحة الاحتيال المالي وخيانة الأمانة. والصادر بموجب المرسوم ملكي رقم (م/79) وتاريخ 1442/9/10هـ وقرار مجلس الوزراء رقم (534) وتاريخ 1442/9/8هـ .
  38. يخضع للتجريم كل من قام بالاحتيال او انتحال صفة غير صحيحة او اختراق، عبر الأنظمة الالكترونية الخاصة بالصندوق، فإن هذه الافعال تجريم وفقاً لنظام مكافحة الجرائم المعلوماتية الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (79) وتاريخ 7/3/1428هـ.
  39. في حال تضمين الفرد محرر الكتروني أو ورقي متعلق بهذا الاقرار سواء واقعة أو بيانات غير صحيحة ومخالفة للحقيقة فإنها تخضع للتجريم وفقاً للنظام الجزائي لجرائم التزوير والصادر بموجب المرسوم الملكي رقم م/11 بتاريخ 18/2/1435هـ.
  40. الالتزام بالأنظمة المعتمدة من جهات الاختصاص وأية قرارات تنفيذية صادرة بهذا الشأن أو أي تعديلات لاحقة .
  41. يخضع هذا الاقرار إلى الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية ولائحة مخالفات دعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وأي تعديل يطرأ مستقبلاً على الأنظمة واللائحة المعمول بها وقت توقيع هذا الاقرار، يجعل من هذا الاقرار أو أي جزء منه غير قابل للتنفيذ فإنه يعد مفسوخ جزئيا أو كليا من الناحية النظامية. ويكون الاختصاص بنظر المنازعات التي تنشأ بموجبه لجهات التقاضي في المملكة العربية السعودية.
       عليه أقر بالموافقة على هذا الإقرار، واطلاعي وقراءتي لكافة فقراته والأحكام والشروط المتعلقة به، وموافقتي عليها وعلى صحة ودقة جميع البيانات التي قدمتها للصندوق، وأن الصندوق يحتفظ بالحق في اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة إذا ثبت غير ذلك.
  قرأت كافة الشروط , وأوافق بالإلتزام بما جاء فيها .